انواع بازرسي ها :

1) بازرسي مداوم : به بازرسي هايي گفته مي شود كه بطور مداوم و به عنوان بخشي از مسئوليت هاي كاركنان از طريق سرپرستان ، سركارگران و نظاير آن انجام مي شود. مزيت اين بازرسي ، مداوم بودن آن بوده

و از معايب آن مي توان به عادي گشتن نگاه پرسنل به موضوعات غير ايمن به دليل تكراري بودن شرايط اشاره نمود چرا كه تكرار عادت غلط بتدريج به فرهنگ تبديل مي شود.

2) بازرسيهاي دوره اي طبق برنامه زمان بندي شده : اين نوع بازرسيها مي توانند بصورت دوره اي يا مقطعي صورت گيرند.

در بازرسيهاي دوره اي ، واحد بازرسي شونده از فرآيند بازرسي مطلع بوده و آمادگي لازم را جهت بازرسي ايجاد خواهد نمود.

آماده شدن واحد بازرسي شونده و رفع مشكلات و موارد غير ايمن ، از نقاط قوت و در پوش گذاشتن و مخفي نمودن شرايط غير ايمن ، از نقاط ضعف بازرسي هاي دوره اي مي باشد ولي در بازرسيهاي مقطعي به جهت اينكه بازديد بدون اطلاع قبلي صورت مي گيرد شناسايي و معرفي نمودن موارد غير ايمن ، راحت تر بوده ولي حسن آماده شدن واحد براي بازرسي را به همراه نخواهد داشت.

براي انجام بازرسيهاي مؤثر نياز به يك برنامه بازرسي بوده و براي مؤثر بودن بازرسي ايمني موارد زير از اهميت زيادي برخوردار هستند :

1-    داشتن اطلاعات كافي و جامع بازرس ايمني در مورد سايت.

2-    داشتن اطلاعات كافي بازرس ايمني از استانداردها ، آيين نامه ها ، ضوابط و مقررات ايمني

3-  آشنايي با اصول بازرسي و جلب همكاري كاركنان و مسئول واحد ذيربط از طريق نمود دادن فوايد و اثرات و تبعات بازرسي در بهبود وضعيت ايمني محيط كار آنها.

4-    آشنايي با ارزيابي يافته ها ، گزارش موارد نا منطبق با توجه به شرايط بالقوه و امكانات موجود.

براي انجام بازرسي همانطوريكه قبلاً گفته شد به برنامه ريزي مدوني نياز است . بنابراين قبل از برنامه ريزي براي بازرسي ايمني بايد به موارد زير توجه نمود :

1-    چه تجهيزات و سايتي لازم است مورد بازرسي قرار گيرند ؟

2-     چه نكاتي و جنبه هايي از تجهيزات و يا سايت بايد بازرسي شود ؟

3-    چه شرايطي بايد مورد بازرسي قرار گيرند ؟

4-    پريودهاي زماني لازم براي مؤثر بودن بازرسي ها چگونه بايد باشد؟

5-    چه كساني بايستي اين بازرسي ها را انجام دهند ؟

6-    برنامه ريزي براي بازرسي چه هدفي را دنبال مي كند؟